- Framtiden for Sande er lys

For snart fem år siden feide Tron Bamrud inn i rådhuset som en virvelvind - og aktivitetsnivået er minst like høyt da lokalavisa treffer ham på sin siste arbeidsdag som Sandes øverste administrative leder.

- Drømmejobben
- Nær fem år som rådmann i Sande har gått veldig raskt, og det skyldes nok at det har vært gode og begivenhetsrike år i livet mitt. For meg har rådmannsjobben i Sande vært drømmejobben. Den har gitt muligheter for å arbeide med samfunnsutvikling og å bidra til at andre mennesker skal kunne lykkes – politikere, medarbeidere og innbyggere, sier Bamrud til lokalavisa.

- Hvordan har du opplevd Sande disse fem årene?
- Jeg opplever Sande som et veldig harmonisk samfunn. Sande har hatt politikere som har vist klokskap og gjort langsiktige valg, også når det kan ha vært fristende å gå for potensielle vinnersaker på kort sikt. Slikt gir gode resultater.

- Hvordan har så “drømmejobben” vært?
- Jeg er veldig takknemlig for at jeg har fått anledning til å arbeide for Sandes innbyggere, dels ved å gi råd til politikerne og dels ved å være leder for de omtrent 600 medarbeiderne i kommunen. Jobben har vært en livsstil, og tankene på hva som vil være til innbyggernes beste har vært hos meg hele tiden i våken tilstand. Nesten alt arbeid som Sande kommune utfører gjøres ikke av rådmannen, men av alle medarbeiderne. Det er grunn til vise ydmykhet overfor oppgaven å lede så mange mennesker. Som leder har jeg tenkt mye på hvordan man kan bidra til at flest mulig finner en “flytsone” å arbeide i, hvor de trives godt og utvikler seg –  og i tillegg oppleves som nyttige for innbyggerne, sier han.

Ristet godt sammen
Og i løpet av Bamruds tid har det skjedd mye med selve “organisasjonen Sande kommune”.

- I løpet av de nesten fem årene jeg har vært i Sande har vi hatt mye fokus på hvordan vi skal forholde oss til hverandre og til innbyggerne. Alle vi som arbeider i Sande kommune er et fellesskap, og representerer kommunen overfor hver innbygger. Målet har vært at når en innbygger har et problem hjelper den kommunale medarbeideren til med å finne løsning –  enten en selv er ansvarlig for saksområdet eller ikke, sier han.

- For blant annet å trene på dette var alle medarbeiderne i kommunen med på et “treningsopplegg” som tok 4-5 dager. Her mikset vi sykepleiere, lærere og vann- og avløpsmedarbeidere i grupper. Mange opplevde at de hadde mye å lære av hverandre og at det var mye lettere å oppleve fellesskap og medansvar for hele kommunenes virksomhet. Samtidig fikk vi også anledning til å reflektere over verdiene vi sammen har lagt til grunn:
Lojalitet
Ærlighet
Respekt
Engasjement

- I ledelsen av kommunen har vi arbeidet mye med å øke forståelsen for at vi mennesker er ganske forskjellige. Det innebærer at kommunikasjon og ledelse også må tilpasses. Målet har vært å få til ledelse hvor en hjelper medarbeidere til å lykkes, og i minst mulig grad må sette grenser som hemmer, sier Bamrud.

Mange synlige grep
Men det er ikke bare innad i kommunen at det er gjort grep - også i utviklingen av Sande-samfunnet etterlater Bamrud seg mange tydelige spor.

- Er det spesielle områder du vil trekke fram fra dine fem år?
- Det er her naturlig å trekke fram Nordre Jarlsberg Brygge. Det har vært spennende og krevende å følge dette prosjektet. Det er en gigant i Sande-sammenheng, og fullt utbygd vil det være flere ganger mer folkerikt enn dagens Sande sentrum. De første innbyggerne flytter inn 10.10.2010. Jeg håper de vil trives og at prosjektet vil realiseres i et passe tempo i årene som kommer. De første bygningene er nå på plass og de ser veldig store ut. Jeg tror det kan bli kjempeflott nede på brygga, sier han.

- Andre ting du vil nevne?
- Sande kommune tok et offensivt grep og realiserte en seksavdelings barnehage på området. Byggeprosessen gikk fint og barnehagen er kjempeflott. Høy standard og dyktige medarbeidere. Vi trodde vi bygget i største laget, men barnehagen er heldigvis full. Det er et bevis på at barnefamilier opplever det attraktivt å bo i Sande. Det må nok bygges flere barnehageplasser, enten i privat eller offentlig regi, sier han.

- Tidligere i år åpnet vi nye boliger for demente og psykisk utviklingshemmede. Det skinner av omsorgssektoren i Sande, og jeg er stolt av det tilbudet Sande kan tilby innbyggerne i dag, fortsetter Bamrud.

Ungdomsskolen er nå også under rehabilitering, og vil være ferdig til høsten.
- Jeg er veldig glad for at politikerne i Sande valgte å gå for rehabilitering av ungdomsskolen istedenfor bygging av en ny skole. Ikke fordi jeg ikke har drømt om en ny ungdomsskole. Nei, fordi vi ikke ville ha råd til det.  Det er vel på samme måte for en kommune som i privatlivet. Pådrar man seg mye gjeld blir det lite til annet, sier han.

Lys framtid for Sande
- Hva med Sandes framtid?
- Jeg tror framtiden for Sande er lys. God økonomistyring og en god kultur blant medarbeiderne gir et godt grunnlag. Det viktigste for en lys framtid er knyttet til mennesker og hvordan en klarer å finne ut av det med hverandre. Her har Sande et veldig godt utgangspunkt. Folk er pragmatiske. Samfunnsutviklingen er i begrenset grad preget av konflikter som hindrer utvikling.

- Men nå vil det bli helt slutt på dine gode råd?
- Jeg vil selvsagt følge med på hvordan det går i Sande framover. Hvordan konkluderes det i kommuneplanen? Skal sentrum vokse, skal mange områder vokse?  Dette blir spennende. Men jeg vil ikke ha noen rolle i dette. Andre koster skal feie i Sande nå.

I august begynner Tron Bamrud som rådmann i Lørenskog.
- Jeg gleder meg til masse nye utfordringer og møte med mange nye mennesker. Samtidig vil jeg savne menneskene i Sande jeg er blitt så glad i, sier Bamrud.

- Har du et siste ord til kommunen du nå legger bak deg?
- Da vil jeg takke for årene jeg har fått ha sammen med dere alle. En spesiell takk til ordfører Karl Einar Haslestad som har vært en trygg og god arbeidsgiver for meg, og til alle de flotte medarbeiderne i Sande kommune.